Я, Мой Личный Бренд и Facebook.

  Автор:
  487

Здравствуйте уважаемый читатель!

Для каждого сетевика считается высшим пилотажем это научиться рекрутировать лидеров из других сетевых компаний.

Вот я и начал размышлять, а где с такими лидерами для начала можно познакомиться в интернете.

Через контекстную рекламу к ним уже не подступишься, они обычно занимаются поисками полезной информации другими методами, так что остаются социальные сети.

А из социальных сетей самая уважаемая среди МЛМ лидеров это Facebook.

Буквально за несколько дней до этого у нас в тренинге  у Оксаны Каменецкой ,,GPS-навигатор Вашего Успеха,,  была тема по Личному Бренду и социальным сетям.

Нам показали и рассказали основные тонкости правильного поведения в Facebook, нюансы ведения Личной и Бизнес Страничек.

Чтобы понять поведение другого человека и порядок его действий, надо просто представить себя на его мести, и понять какие вопросы его интересуют и какие слабые места у него есть.

Лично я уже в одной компании более 10 лет и конечно
Моя Компания Самая Лучшая.

Такие же мысли и у лидеров других компаний, значит расписывать им преимущества и выгоду нашего продукта и маркетинг плана, это всё равно что стучаться головой об стенку, энергию потратишь, устанешь а результата не получишь.

Решил я посетить странички Топ-Лидеров нашей компании в Facebook, они уже все с огромным опытом работы с шикарными результатами, значит у них я этому смогу точно научиться.

Когда я прошёл по 5 страничкам в Facebook, я был в полном шоке.
Практически у всех странички Личные были заполнены видеороликами компании, информацией по продукции и предложениями приходить в компанию и получать подарки или зарабатывать деньги.

Только одно мне было не понятно, а для кого они делятся такой информацией?

Ведь у них в друзьях практически 80%  уже с их компании и даже структуры.

Кому из этих людей может быть интересен мативационный ролик компании?

Инструмент для рекрутинга просто исключительный, но тут я хотел привести слова из тренинга Оксаны Каменецкой

,,Для получения результата  Действия должны быть правильные в правильном Месте и в правильное Время,,.

И ещё что я понял самое главное, что каждый из них свой Личный Бренд строит на Бренде Компании с которой сотрудничает,
да конечно Наша Компания Самая Лучшая, об этом даже никто спорить не будет.
О том что половины ТОП-Лидеров я вообще не нашёл в Facebook, это конечно их личное дело.

Представил такую картину.
Приглашаю я в Друзья Лидера другой компании, чтобы сначала навести с ним хотя-бы контакты.
Он конечно сначала заходит на мою страницу, чтобы посмотреть, кто-же я такой.
И что он там видит, полную информацию о моей компании и ни малейшего представления, чем лично Я мог бы его заинтересовать.

Как вы думаете примет он моё приглашение в Друзья?
Я думаю, что ДА.
Только цель у него уже будет рекрутировать меня в свою команду.
А кто сказал что мне это НАДО?
Ведь моя цель была какая?  Рекрутинг именно его а не меня.

Всё, что я здесь написал в своей статье Лично никого не касается, это такие мысли вслух и рассуждения, а как же поступать правильно?

Уважаемый читатель я приглашаю вас обсудить эту тему в комментариях ниже.
Независимо от того согласны вы со мной или нет.

P.S.
Подскажите остальным какие тактики и техники будет правильно применить в данной ситуации.

С уважением к читателям,

Валерий Крохмальный, автор блога.

Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:
Как и Вы сможете за Первые 28 дней Получить 25 Партнёров в свой МЛМ бизнес.
Оставьте свой комментарий:
2 комментария
  1. Говорить о своём бизнесе менеджерам из других МЛМ-команд не только можно, но и нужно. Так как в любой структуре примерно 3 человека из 10 чем-то недовольны: продуктом, спонсором, системой вознаграждения…
    Действительно, круто заполучить в свою команду готового целевого партнёра! Но при этом нельзя рекрутировать его В ЛОБ!
    А как?
    Чтобы опытный сетевик, лидер, пожелал выслушать ваше предложение, необходимо быть экспертом в нише МЛМ, иметь лицо, собственный бренд, а не бренд компании!
    Экспертность приобретается постоянным обучением. А бренд — общением через соцсети (НЕ СПАМОМ!!!), правильным ведением страницы или группы, проведением прямых эфиров, консультациями в скайпе, выпуском видео, рассылкой писем… Где вы делитесь своим опытом и результатами.
    И тогда кандидаты пойдут на ваше имя, а это не на супер-пупер компанию или самый лучший в мире продукт!
    Спасибо, Валерий! Тема личного бренда и соцсетей очень важна для тех, кто переводит свой бизнес на рельсы интернета!

  2. Любовь, благодарю Вас за комментарий этой статьи на моём Блоге.
    Я с Вами вполне согласен, что попытка рекрутинга ЛИДЕРА в лоб, это пустая трата времени и своих неоправданных надежд.
    Но качественных и скажем профессиональных аккаунтов в Фейсбуке я видел очень не много.
    И у меня допустим есть своё видение того как должен выглядеть этот аккаунт и чем его необходимо наполнять.
    Но это тема очень большая, и я лучше всё выложу в одной из своих статей.
    Ещё раз огромная Вам благодарность за комментарий.
    Когда пишешь самые первые статьи на Блоге, и видишь комментарии, понимаешь что это надо и интересно не только тебе.
    С уважением,
    Валерий Крохмальный.

на Блоге
в Вконтакте
в Фейсбук